Вакансия: Станочник широкого профиля

Аналитика рынка труда
Ростовской области

Зачем анализировать рынок труда?

Анализ рынка труда необходим для того, чтобы:

Определить наиболее востребованные профессии и навыки
Получить представление о текущих потребностях и запросах работодателей
Оценить условия работы и уровень заработной платы, возможности роста
Сосредоточить усилия на развитии актуальных навыков и формировании профессиональных связей

Вакансия	Станочник широкого профиля
Профессиональная сфера	Производство и инженерные технологии
Размещена	21 марта 2025 года.
Зарплата	56000 — 83000
Требования к кандидату	- профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям, переподготовки, повышения квалификации рабочих. При необходимости использования грузоподъемного оборудования для установки и снятия деталей необходимо прохождение инструктажа по выполнению работ с использова-нием стропального оборудования, с отметкой о периодическом (или внеочередном) про-хождении проверок знаний производственных инструкций Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
Описание вакансии, обязанности	1. Токарная обработка (включая коническую) простых деталей и инструментов по 8-11 квалитетам, сложных - по 12-14 квалитетам, с применением режущего инструмента и приспособлений. 2. Обтачивание наружных поверхностей простых деталей с точностью размеров по 12-14 квалитетам 3. Нарезание наружной и внутренней треугольной и прямоугольной резьбы метчиком и плашкой. 4. Заточка резцов и сверл в соответствии с обрабатываемым материалом. 5. Подготовка к работе, настройка универсальных токарных станков, установка режущего инструмента и приспособлений. 6. Установка заготовки с выверкой в двух плоскостях с точностью до 0,05 мм. Выполнение всех технологических операций и использование приёмов работ, обеспечивающих высокое качество работы в соответствии с ТИ, ГОСТ, ОСТ, ТУ и другой НД.
Порядок оплаты, бонусы	Социальные гарантии и льготы за счет средств предприятия: - компенсационная выплата за горячее питание; - добровольное медицинское страхование; - единовременная материальная помощь работникам при рождении ребёнка, регистрации брака, на лечение, работникам возвратившимся из армии, детям-первоклассникам; - краткосрочный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам до 3 рабочих дней; - предоставление беременным женщинам отпуска без сохранения ЗП с 10 недель и дополнительного отпуска с 20 недель беременности; - ежемесячная выплата пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком; - оплата ритуальных услуг и транспорта; - денежная премия юбилярам; - оздоровление работников и их детей в санаториях и детских лагерях; - подарки детям работников к Новому году; - поощрение работников к праздникам: 23 февраля, 8 марта, День металлурга, День рождения завода; - льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию; - специальный воинский учет (бронирование работников), - ежегодный конкурс «Лучший по профессии» с участием 11 профессий и денежными призами; - ежегодная заводская спартакиада по 10 видам спорта с участием 4 сборных команд и денежными призами по каждому виду спорта и по итоговому рейтингу команд; - до пандемии практиковали конкурс на лучшую уборку территории по предприятию с участием всех подразделений; - работа с Союзом Молодёжи по Плану мероприятий; Бесплатный подвоз сотрудников к месту работы и обратно п.Шолоховский, п.Горняцкий, п.Коксовый, п.Синегорский, х.Какичев, х.Чапаев, х.Богураев. Индивидуально рассматриваем компенсацию на аренду жилья
Населённый пункт	г. Белая Калитва

Работодатель	Акционерное общество «Алюминий Металлург Рус»
Контактное лицо	начальник отдела кадров Небоженко Галина Николаевна
Телефон	+7 919 871-80-74
E-mail	Galina.Nebozhenko@amrbk.ru

Вернуться к списку