Вакансия: Мастер слесарных работ
Аналитика рынка труда
Ростовской области
Ростовской области
Зачем анализировать рынок труда?
Анализ рынка труда необходим для того, чтобы:
- Определить наиболее востребованные профессии и навыки
- Получить представление о текущих потребностях и запросах работодателей
- Оценить условия работы и уровень заработной платы, возможности роста
- Сосредоточить усилия на развитии актуальных навыков и формировании профессиональных связей
| Вакансия | Мастер слесарных работ |
|---|---|
| Профессиональная сфера | Производство и инженерные технологии |
| Размещена | 21 марта 2025 года. |
| Зарплата | 53501 — 83000 |
| Требования к кандидату | Опыт работы приветствуется. Ответственность, исполнительность. |
| Описание вакансии, обязанности | Выявление неисправностей в работе оборудования и своевременное устранение неисправностей. Выполнение смазывания и очистки оборудования. Диагностика технического состояния простых узлов и механизмов Разборка, ремонт, сборка и испытание в том числе сложного и особо сложного. Контроль качества выполненных работ. Выявление и устранение дефектов во время эксплуатации оборудования и при проведении его ремонта. Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладка сложного оборудования и сдача его в эксплуатацию после ремонта. Проверка оборудования на технологическую точность. Слесарная обработка деталей и узлов по 6 - 7 квалитетам. Изготовление сложных приспособлений для ремонта и монтажа. Выполнение стропальных работ с применением подъёмно-транспортных средств и приспособлений. |
| Порядок оплаты, бонусы | Социальные гарантии и льготы за счет средств предприятия: - компенсационная выплата за горячее питание; - добровольное медицинское страхование; - единовременная материальная помощь работникам при рождении ребёнка, регистрации брака, на лечение, работникам возвратившимся из армии, детям-первоклассникам; - краткосрочный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам до 3 рабочих дней; - предоставление беременным женщинам отпуска без сохранения ЗП с 10 недель и дополнительного отпуска с 20 недель беременности; - ежемесячная выплата пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком; - оплата ритуальных услуг и транспорта; - денежная премия юбилярам; - оздоровление работников и их детей в санаториях и детских лагерях; - подарки детям работников к Новому году; - поощрение работников к праздникам: 23 февраля, 8 марта, День металлурга, День рождения завода; - льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию; - специальный воинский учет (бронирование работников), - ежегодный конкурс «Лучший по профессии» с участием 11 профессий и денежными призами; - ежегодная заводская спартакиада по 10 видам спорта с участием 4 сборных команд и денежными призами по каждому виду спорта и по итоговому рейтингу команд; - до пандемии практиковали конкурс на лучшую уборку территории по предприятию с участием всех подразделений; - работа с Союзом Молодёжи по Плану мероприятий; Бесплатный подвоз сотрудников к месту работы и обратно п.Шолоховский, п.Горняцкий, п.Коксовый, п.Синегорский, х.Какичев, х.Чапаев, х.Богураев. Индивидуально рассматриваем компенсацию за аренду жилья |
| Населённый пункт | г. Белая Калитва |
| Работодатель | Акционерное общество «Алюминий Металлург Рус» |
|---|---|
| Контактное лицо | начальник отдела кадров Небоженко Галина Николаевна |
| Телефон | +7 863 836-32-36 |
| Galina.Nebozhenko@amrbk.ru |