В рамках мероприятия обсуждались социально-значимые вопросы содействия занятости населения, оптимизации образовательных программ с учетом производственных потребностей предприятий и совершенствования системы подготовки профессиональных кадров для предприятий различных отраслей и сфер деятельности Южного региона.
- "Стратегия развития ЦОПП, как института развития системы среднего профессионального образования региона - заключается в повышении уровня консолидации всех стейкхолдеров системы опережающей профессиональной подготовки. Основной целью ЦОПП является удовлетворение потребностей работодателей в своевременном обеспечении квалифицированными кадрами новых и изменяемых бизнес-процессов в результате принятия ими инновационных ориентиров развития" – подчеркнула руководитель ЦОПП РО Мария Владимировна Жукова.
Участники совещания в качестве мер по совершенствованию взаимодействия ЦОПП с работодателями предложили осуществлять разработку и реализацию образовательных программ под заказ конкретных предприятий. Из числа успешно прошедших обучение работодатели уже сейчас смогут подобрать себе специалистов. Присутствующих представителей предприятий руководство ЦОПП пригласило к активному сотрудничеству в рамках обсуждаемых вопросов.
На сегодняшний день через ЦОПП РО реализуются дополнительные общеразвивающие программы, программы профессионального обучения и краткосрочного дополнительного профессионального обучения продолжительностью (до 6 месяцев). По итогам освоения образовательных программ слушатели проходят демонстрационный экзамен. Обучение проходит на площадках колледжей и техникумов области. За последние несколько лет сеть мастерских, соответствующих стандартам «Ворлдскиллс» и образованных на базе образовательных организаций системы среднего профессионального образования Ростовской области расширилась до 101 объекта.
Подводя итоги рабочего совещания Мария Владимировна отметила, что среди социальных задач центра – обучение и переподготовка людей предпенсионного возраста, людей с ограниченными возможностями здоровья, и тех, кто лишился работы в период пандемии. Сейчас эта работа идет в рамках национального проекта «Демография». До конца года более 800 человек из этих категорий получат новую профессию и помощь в трудоустройстве.
